Ingen ledige stillinger lige nu.
En af de første EU-startups, der kører AI-inferens på en specialbygget harness. Når der ansættes, kommer opslaget på denne side – med den faktiske rolle, omfanget og hvad arbejdet indebærer.
Kontekst for den slags problemer teamet arbejder med. Hvis det lyder som det arbejde du vil lave, så hold øje med denne side.
AI-newsroom til moderne udgivere
En udbyder-dirigeret AI-harness bag en newsroom-platform: kildekatalog med 1.400+ kilder, clustering på tværs af medier, lokaliseret syntese, rollestyret gennemgang og plan-styret publiceringslevering.
Kildeforankret som princip
Kildekontekst, konfidens, konflikter og gennemgang af følsomme emner bygget ind i workflowet. Arbejdet består i at gøre udkast lettere for redaktører at inspicere, udfordre og godkende.
Integrationer
WordPress-eksport på Pro, Business Pro og Enterprise. Webhook-levering på betalte planer. API-nøglestyring til berettigede tenant-integrationer.
Redaktionelle værktøjer
Historie-workspace med compose, refinement, versionshistorik, kildekontekst og gennemgangsstatus – bygget til redaktører, ikke modelkonsol-arbejde.
De typer roller, vi vil ansætte til, når teamet vokser. Ikke jobopslag - bare ærlig kontekst om arbejdet.
Produktudvikling
Full-stack-arbejde på newsroom-platformen og den redaktionelle pipeline. Leverer features, som redaktører bruger dagligt. Stack-detaljer drøftes ved samtalen.
AI- / ML-udvikling
Newsroomets AI-harness – clustering, kildeforankret generering, fallback-stier, telemetri og forbrugsmåling. Arbejd tæt på det redaktionelle output, produktet producerer.
Redaktionelle partnerskaber
Samarbejde med udgivere, news desks og bureauer om at definere indholdsomfang, attributionsregler og integrationsopsætning.
Produktdesign
Newsroom-workspace, overvågnings-UI og redaktionelle gennemgangsflader - tætpakkede, informationstunge skærme, hvor klarhed betyder mere end nyhedsværdi.
Når en rolle åbnes, vil opslaget indeholde:
- 01Funktion og senioritet - ikke en generisk titel.
- 02Kerneansvar, som de faktisk er, ikke en aspirationsliste.
- 03Arbejdsform - remote, hybrid eller på kontoret, og eventuelle geografiske krav.
- 04Hvor mange samtalefaser, hvad hver fase vurderer, og om der indgår ubetalte arbejdsprøver.
- 05For newsroom-nære roller: om arbejdet er produkt, redaktionelt, partnerskaber eller infrastruktur.
Interesseret i fremtiden?
Brug karrierekanalen til at melde din interesse, inden en rolle offentliggøres. Skriv det område, du arbejder inden for, og eventuel newsroom- eller redaktionel kontekst.