Karriere
Ingen åpne stillinger akkurat nå.
En av de første EU-startupene som kjører AI-inferens på et spesialbygd harness. Når vi ansetter, ligger utlysningen på denne siden – med den faktiske rollen, omfanget og hva arbeidet innebærer.
Hva vi bygger
Kontekst om hva slags problemer teamet jobber med. Hvis dette høres ut som arbeidet du vil gjøre, hold et øye med denne siden.
AI-newsroom for moderne utgivere
Et leverandørrutet AI-harness bak en newsroom-plattform: kildekatalog med 1 400+ kilder, clustering på tvers av medier, lokalisert syntese, rollestyrt gjennomgang og planstyrt publiseringslevering.
Kildeforankret fra grunnen av
Kildekontekst, konfidens, konflikter og gjennomgang av sensitive temaer bygget inn i arbeidsflyten. Arbeidet handler om å gjøre utkast enklere for redaktører å inspisere, utfordre og godkjenne.
Integrasjoner
WordPress-eksport på Pro, Business Pro og Enterprise. Webhook-levering på betalte planer. API-nøkkeladministrasjon for kvalifiserte tenant-integrasjoner.
Redaksjonelle verktøy
Artikkel-workspace med compose, refinement, revisjonshistorikk, kildekontekst og gjennomgangsstatus – bygget for redaktører, ikke for arbeid i en modellkonsoll.
Rolleområder
Rolletypene ErmisAI vil ansette til når teamet vokser. Ikke stillingsannonser – bare ærlig kontekst om arbeidet.
Produktutvikling
Full-stack-arbeid med newsroom-plattformen og den redaksjonelle pipelinen. Leverer funksjoner som redaktører bruker daglig. Stack-detaljer diskuteres i intervju.
AI / ML-utvikling
Newsroomens AI-harness – clustering, kildeforankret generering, fallback-stier, telemetri og bruksmåling. Jobb tett på det redaksjonelle resultatet produktet produserer.
Redaksjonelle partnerskap
Samarbeid med utgivere, nyhetsdesker og nyhetsbyråer for å definere innholdsomfang, krediteringsregler og integrasjonsoppsett.
Produktdesign
Newsroom-workspace, overvåkings-UI og redaksjonelle gjennomgangsflater – tette, informasjonstunge skjermer der klarhet betyr mer enn nyhet.
Når en rolle åpnes, vil annonsen inneholde:
- 01Funksjonen og senioriteten – ikke en generisk tittel.
- 02Kjerneansvar slik det faktisk er, ikke en ambisiøs ønskeliste.
- 03Arbeidsform – remote, hybrid eller på kontoret, og eventuelle stedsbegrensninger.
- 04Hvor mange intervjurunder, hva hver runde vurderer, og om ulønnede arbeidsprøver inngår.
- 05For newsroom-tilstøtende roller: om arbeidet er produkt, redaksjonelt, partnerskap eller infrastruktur.
Interessert i fremtiden?
Bruk karrierekanalen til å melde interesse før en rolle publiseres. Inkluder området du jobber innenfor og eventuell newsroom- eller redaksjonell kontekst.