Obecnie brak otwartych rekrutacji.
Jeden z pierwszych startupów w UE, który uruchamia inferencję AI na własnoręcznie zbudowanym harnessie. Gdy zaczniemy rekrutować, ogłoszenie pojawi się na tej stronie - z konkretną rolą, zakresem i opisem, na czym polega praca.
Kontekst rodzaju problemów, nad którymi pracuje zespół. Jeśli brzmi to jak praca, którą chcesz wykonywać, obserwuj tę stronę.
Newsroom AI dla nowoczesnych wydawców
Harness AI z routingiem między dostawcami stojący za platformą newsroomową: katalog 1 400+ źródeł, klastrowanie między redakcjami, zlokalizowana synteza, weryfikacja zależna od ról i dostarczanie publikacji zależne od planu.
Oparte na źródłach z architektury
Kontekst źródeł, pewność, konflikty i weryfikacja wrażliwych tematów wbudowane w przepływ pracy. Praca polega na tym, by redaktorzy mogli łatwiej sprawdzać, kwestionować i zatwierdzać drafty.
Integracje
Eksport do WordPress w planach Pro, Business Pro i Enterprise. Dostarczanie przez webhooki w planach płatnych. Zarządzanie kluczami API dla uprawnionych integracji tenantów.
Narzędzia redakcyjne
Workspace materiału z compose, refinement, historią rewizji, kontekstem źródeł i statusem weryfikacji - zbudowany dla redaktorów, nie do pracy w konsoli modeli.
Rodzaje ról, na które będziemy rekrutować, gdy zespół się rozrośnie. To nie ogłoszenia o pracę – tylko uczciwy kontekst dotyczący tej pracy.
Inżynieria produktu
Praca full-stack nad platformą newsroomu i pipeline'em redakcyjnym. Dostarczanie funkcji, z których redaktorzy korzystają codziennie. Szczegóły stacka omawiane na rozmowie.
Inżynieria AI / ML
Harness AI newsroomu - klastrowanie, generowanie oparte na źródłach, ścieżki fallback, telemetria i pomiar wykorzystania. Praca blisko treści redakcyjnych, które tworzy produkt.
Partnerstwa redakcyjne
Współpraca z wydawcami, deskami newsowymi i agencjami informacyjnymi – definiowanie zakresu treści, zasad atrybucji i konfiguracji integracji.
Projektowanie produktu
Workspace newsroomu, UI monitoringu i powierzchnie weryfikacji redakcyjnej – gęste, informacyjne ekrany, na których klarowność liczy się bardziej niż nowinki.
Gdy otworzymy rekrutację, ogłoszenie będzie zawierać:
- 01Funkcję i poziom seniority – nie ogólny tytuł.
- 02Główne obowiązki w takiej formie, w jakiej rzeczywiście istnieją, a nie aspiracyjną listę życzeń.
- 03Tryb pracy – zdalny, hybrydowy lub stacjonarny, oraz ewentualne ograniczenia lokalizacyjne.
- 04Liczbę etapów rekrutacji, co każdy etap weryfikuje i czy uwzględnia nieodpłatne zadania próbne.
- 05Dla ról blisko newsroomu: czy praca dotyczy produktu, redakcji, partnerstw czy infrastruktury.
Interesuje cię przyszłość?
Skorzystaj z kanału kariery, aby zgłosić zainteresowanie przed publikacją roli. Podaj obszar, w którym pracujesz, oraz kontekst newsroomowy lub redakcyjny.