Rekrytointi
Ei avoimia paikkoja juuri nyt.
Yksi ensimmäisistä EU-startupeista, joka tekee AI-inferenssiä itse rakennetulla harnessilla. Kun rekrytoimme, ilmoitus on tällä sivulla – todellinen rooli, laajuus ja mitä työ sisältää.
Mitä rakennamme
Kontekstia ongelmista, joiden parissa tiimi työskentelee. Jos tämä kuulostaa työltä, jota haluat tehdä, pidä silmällä tätä sivua.
AI-newsroom moderneille kustantajille
Palveluntarjoajien välillä reitittävä AI-harness newsroom-alustan takana: yli 1 400 lähteen katalogi, ryhmittely medioiden välillä, lokalisoitu synteesi, rooleihin sidottu tarkastus ja pakettiin sidottu julkaisutoimitus.
Lähdepohjainen arkkitehtuuriltaan
Lähdekonteksti, luottamus, ristiriidat ja arkaluonteisten aiheiden tarkastus rakennettu työnkulkuun. Työn ydin on tehdä luonnoksista sellaisia, joita toimittajien on helpompi tarkastella, haastaa ja hyväksyä.
Integraatiot
WordPress-vienti Pro-, Business Pro- ja Enterprise-paketeissa. Webhook-toimitus maksullisissa paketeissa. API-avainten hallinta oikeutetuille tenant-integraatioille.
Toimitukselliset työkalut
Juttu-workspace, jossa compose, refinement, versiohistoria, lähdekonteksti ja tarkastustila – rakennettu toimittajille, ei mallikonsolityöhön.
Roolialueet
Roolityypit, joihin rekrytoimme tiimin kasvaessa. Ei avoimia työpaikkoja – vain rehellistä kontekstia työstä.
Tuotekehitys
Full-stack-työtä newsroom-alustan ja toimituksellisen pipelinen parissa. Ominaisuuksia, joita toimittajat käyttävät päivittäin. Stack-tiedot käydään läpi haastattelussa.
AI- / ML-kehitys
Newsroomin AI-harness – ryhmittely, lähdepohjainen generointi, fallback-polut, telemetria ja käytön mittaus. Työtä lähellä tuotteen toimituksellista tuotosta.
Toimitukselliset kumppanuudet
Yhteistyötä kustantajien, uutisdeskien ja uutistoimistojen kanssa sisältöalueen, lähdemerkintäsääntöjen ja integraatioiden määrittelemiseksi.
Tuotemuotoilu
Newsroom-workspace, seurantakäyttöliittymä ja toimituksellisen tarkastuksen näkymät – tiheitä, tietopainotteisia näyttöjä, joissa selkeys merkitsee enemmän kuin uutuusarvo.
Kun rooli avautuu, ilmoitus sisältää:
- 01Tehtävän ja senioriteettitason – ei geneeristä titteliä.
- 02Ydinvastuut sellaisina kuin ne todella ovat, ei tavoitteellisena toivelistana.
- 03Työskentelytavan – etä, hybridi vai paikan päällä, ja mahdolliset sijaintirajoitukset.
- 04Haastattelukierrosten määrän, kunkin vaiheen arvioinnin kohteet ja onko mukana palkattomia työnäytteitä.
- 05Newsroom-läheisten roolien osalta: onko työ tuote-, toimitus-, kumppanuus- vai infrastruktuuripainotteista.
Kiinnostaako tulevaisuus?
Käytä rekrytointikanavaa kiinnostuksen ilmaisemiseen ennen roolin julkaisua. Kerro alasi sekä mahdollinen newsroom- tai toimituksellinen taustasi.